Tyopaikat
Kasvuamme tukemaan etsimme osaajiemme joukkoon
.
Tulevana kesänä tarjoamme töitä monenlaisissa työtehtävissä. Haemme:
.
Terminaalityöntekijöitä Oritkariin ja LiminkaanVarastojen työtehtävät koostuvat erilaisista keräily- ja lajittelutehtävistä. Vaatimuksena on ripeä ja huolellinen ote työhön sekä hyvä fyysinen kunto.
Aikaisempi kokemus terminaali- ja varasto-alalta katsotaan eduksi.
Terminaalityö on vuorotyötä.
.
.
Rahtilaskuttajaa
Tehtäviisi kuuluu rahtiosaston myyntilaskutus sekä laskutukseen liittyvät muut työt. Työskentelet osana laskutustiimiä.
Odotamme sinulta reipasta asennetta, asiakaspalveluhenkisyyttä, hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä oma-aloitteisuutta.
Työ vaatii loogista päättelykykyä ja rohkeutta saattaa asiat päätökseen ripeästi. Sopiva koulutustausta tehtävään on esimerkiksi laskentatoimen merkonomi/tradenomi, tai voit hyvin olla myös alan opiskelija. Myös Excel-osaaminen on työssä menestymisen kannalta keskeistä.
Kokemus alalta tai logistiikan opinnot katsotaan eduksesi.
.
Maarakennuksen ajojärjestelijää
Päätehtäviisi kuuluu kuljetustilausten vastaanotto ja ajojärjestelyt, erilaiset asiakaspalvelutilanteet, tilausten laskutus sekä yhteydenpito eri sidosryhmiin (asiakkaat, kuljettajat, autoilijat jne.).
Odotamme, että sinulla on kokemusta vastaavista tehtävistä ja/tai soveltuvaa koulutusta esim. logistiikka- tai maarakennusalalta. Tehtävässä menestyminen edellyttää nopeaa tietojärjestelmien omaksumista, asiakaspalveluhenkisyyttä sekä oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä. Jotta sovit joukkoon, sinulla pitää olla roppakaupalla positiivista asennetta. Katsomme eduksi maa- ja kiviainesosaamisen sekä Oulun seudun paikallistuntemuksen.
.
Kaikki tehtävät ovat määräaikaisia kesätöitä, joiden aloitus- ja päättymisajankohdat sovitaan erikseen.
Lähetä hakemuksesi 20.3. mennessä osoitteeseen kesatyo@oak.fi.
Tervetuloa työskentelemään osaksi ammattitaitoista työyhteisöä vastuulliseen ja vakavaraiseen yhtiöön, jossa on rento ja aikaansaava työilmapiiri.
.
.
.
.
